Mehr erfahren
Kennst du das?
Warum gute Disponenten frustriert sind
Unsichtbare Leistung
Du performst – trotz schwierigem Markt. Aber statt Anerkennung bekommst du Micromanagement.
Leidenschaft erstickt
Du hast mal für die PDL gebrannt. Aber Überstunden und Druck haben die Flamme erstickt.
Gedeckelte Provision
Dein Provisionsmodell belohnt nicht, was du wirklich leistest.
Veraltete Prozesse
Excel, Zettelwirtschaft, veraltete Software – du könntest schneller.
Wenn dir davon etwas bekannt vorkommt – dann geht es dir wie vielen Disponenten, die zu uns gewechselt haben.
Bei AUGUSTA ist das anders
Weniger Abstimmung. Mehr bewegen.
💡
Gestaltungsspielraum
Eigene Entscheidungen, echte Verantwortung.
⚡
Kurze Wege
GF auf Zuruf. Keine Freigabeschleifen.
💰
Attraktives Gehaltspaket
Branchenübliches Grundgehalt plus leistungsabhängige Provision – nach oben offen.
🚗
Firmenwagen
Auch zur privaten Nutzung.
🤖
Moderne KI-Tools
Weniger Admin, mehr Zeit für Menschen.
🤝
Echtes Team
Standortübergreifend füreinander da.
„Weg vom Konzern, hin zu kurzen Entscheidungswegen und Freiheit bei der Arbeit. Hier wird Eigenverantwortung gelebt, nicht nur versprochen."
Simon – Niederlassungsleiter bei AUGUSTA
Klingt gut? In 3 Min. bewerben
Ohne Anschreiben · Ohne Lebenslauf
Du liebst es, Menschen und Jobs zusammenzubringen?
Du denkst in Lösungen, willst gestalten statt verwalten – und glaubst an die Zukunft der PDL. Dann lies weiter.
Dein Tag bei AUGUSTA
40-Stunden-Woche mit flexibler Zeiteinteilung – so könnte ein typischer Tag aussehen:
Morgens
Du startest mit einer Einsatzbegleitung und verbindest das direkt mit ein paar Kundenterminen in der Region.
Vormittags
Zurück im Büro stimmst du dich mit dem Team ab. Welche Aufträge hast du mitgebracht, welche interessanten Bewerber sind reingekommen?
Spätvormittags
Du versuchst die offenen Aufträge zu besetzen und terminierst Gespräche mit passenden Bewerbern. Bei Rückfragen gehst du einfach ein Stockwerk hoch zur Geschäftsleitung – oder passt den Chef an der Kaffeemaschine ab.
Mittags
Gemeinsames Mittagessen mit dem Team. Kann sein, dass die Kollegen mal wieder ein neues Restaurant auf Instagram entdeckt haben, das „unbedingt getestet werden muss".
Nachmittags
Du führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, begleitest laufende Einsätze und pflegst deine Kundenbeziehungen. An guten Tagen machst du noch ein bis zwei Arbeitsverträge fertig – und gehst mit einem guten Gefühl nach Hause.
„Nach langer Zeit in großen Konzernen wollte ich kurze Wege und echte Verantwortung. Bei AUGUSTA handle ich so, als wäre es mein eigenes Unternehmen."
Reha – Personaldisponent bei AUGUSTA
Das bringst du mit
✓
Erfahrung in der PDL
Kunden, Kandidaten, Disposition – du kennst das Geschäft. Idealerweise 2+ Jahre.
✓
Lust auf Verantwortung
Mitgestalten statt abarbeiten. Ideen einbringen, nicht nur umsetzen.
✓
Teamfähigkeit
Wir arbeiten eng zusammen – standortübergreifend.
✓
Offenheit für Neues
KI-Tools, digitale Prozesse – dafür brauchen wir Neugier.
✓
Führerschein Klasse B
Firmenwagen für Kundenbesuche und privat.
3 Minuten · Vertraulich
Wer wir sind
AUGUSTA – Familienunternehmen seit 1994, zweite Generation. Fünf Standorte in Bayern. Während andere Standorte schließen, wachsen wir – mit Leuten, die Verantwortung übernehmen.
Einblicke
So sieht's bei uns aus
Standort Augsburg – moderne Arbeitsplätze, kurze Wege
Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich? +
Kurze Fragen beantworten, ca. 3 Minuten. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf. Wir melden uns persönlich.
Wie geht es danach weiter? +
Innerhalb von 48 Stunden meldet sich dein zukünftiger Vorgesetzter Simon Baranski persönlich bei dir. Kein HR-Screening, kein Assessment-Center. Ein ehrliches Gespräch.
Was verdient ein Disponent bei AUGUSTA? +
Ein branchenübliches Grundgehalt plus leistungsabhängige Provision ohne Deckelung. Dazu Firmenwagen zur privaten Nutzung. Details im persönlichen Gespräch.
Ist meine Bewerbung vertraulich? +
Ja, zu 100%. Dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts.
